The Colorado State Conservation Board (CSCB), which provides guidance to the Department of Agriculture, has been awarded more than $375,000 to fund nine Working Lands Climate Corps (WLCC) positions across the state. Five Colorado Conservation Districts will participate in the program, providing opportunities for nine student technicians to experience on-the-job-training and learn more about conservation career opportunities.
“Providing paid, hands-on experience to young people interested in a career in conservation, agriculture or forestry is an investment into the future of conservation in Colorado,” said Nikki Brinson, Program Manager for the Colorado State Conservation Board. “The Working Lands Climate Corps will help Colorado build a skilled workforce dedicated to protecting our natural resources on a local level through partnerships with conservation districts.”
This program is a partnership between the CSCB and the Natural Resources Conservation Service (NRCS), AmeriCorps, the National Association of Conservation Districts (NACD), and The Corps Network (TCN).
The WLCC provides training and career pathways for people interested in conservation, climate-smart agriculture, and forestry. The program aims to increase the implementation of conservation practices on working lands, while promoting stewardship of natural resources. WLCC members will gain hands-on experience with partner organizations, learning sustainable and regenerative practices.
The Conservation Districts selected to host Climate Corps members are Bent, Center, Colorado First, Teller Park, and Yuma County Conservation Districts.
Supporting future generations of agriculturalists is a key priority for the Department of Agriculture. CDA is committed to enhancing access to internships, apprenticeships, scholarships, flexible lending tools, and direct leadership training to help reduce barriers to those interested in pursuing a career in agriculture, no matter their starting place.
CDA recibe fondos para capacitar a la próxima generación de líderes conservacionistas
La Junta de Conservación del Estado de Colorado (CSCB), que brinda orientación al Departamento de Agricultura, recibió más de $375,000 para financiar nueve puestos con la Organización del Clima para las Tierras de Cultivo, o Working Lands Climate Corps (WLCC), por todo el estado. Cinco distritos de conservación de Colorado participarán en el programa, brindando oportunidades para que nueve estudiantes técnicos experimenten capacitación en el trabajo y aprendan más sobre las oportunidades profesionales en conservación.
“Brindar experiencia práctica remunerada a jóvenes interesados en una carrera en conservación, agricultura o silvicultura es una inversión para el futuro de la conservación en Colorado,” expresó Nikki Brinson, Directora de Programas de la Junta de Conservación del Estado de Colorado. "Working Lands Climate Corps ayudará a Colorado a crear una fuerza laboral, capacitada y dedicada a proteger nuestros recursos naturales a nivel local a través de asociaciones con distritos de conservación."
Este programa es una asociación entre CSCB y el Servicio de Conservación de Recursos Naturales (NRCS), AmeriCorps, la Asociación Nacional de Distritos de Conservación (NACD) y The Corps Network (TCN).
El WLCC ofrece formación y trayectorias profesionales para personas interesadas en la conservación, la agricultura climáticamente inteligente y la silvicultura. El programa tiene como objetivo aumentar la implementación de prácticas de conservación en tierras de trabajo, al tiempo que promueve la administración de los recursos naturales. Los miembros del WLCC obtendrán experiencia práctica con organizaciones asociadas, aprendiendo prácticas sostenibles y regenerativas.
Los Distritos de Conservación seleccionados para albergar a los miembros del Climate Corps son los Distritos de Conservación de Bent, Center, Colorado First, Teller Park y Yuma County.
Apoyar a las generaciones futuras de agricultores es una prioridad clave para el Departamento de Agricultura. CDA se ha comprometido a mejorar el acceso a pasantías, aprendizajes, becas, herramientas de préstamos flexibles y capacitación directa de liderazgo para ayudar a reducir las barreras para aquellos interesados en seguir una carrera en la agricultura, sin importar su lugar de inicio.