The Colorado Department of Agriculture is hiring two field specialists to join the new Non-lethal Conflict Reduction Program designed to help livestock owners employ and properly use non-lethal deterrents against wolves. Qualified candidates can submit their applications through GovernmentJobs.com until September 19.
“These two positions will serve as on-the-ground support to Colorado livestock owners who want to be proactive in preparing for human-wolf coexistence in our state,” said Colorado Commissioner of Agriculture Kate Greenberg. “These positions will work with individual producers, community organizations and agricultural associations to help determine the best non-lethal tools and practices for their operations. They will serve as resources to ranching communities that are putting in the work of adapting to the existence of wolves in Colorado.”
The two Non-lethal Mitigation Specialist positions will serve the Central Mountains and Western Slope of Colorado, with one person focusing on the Southwest and the other on the Northwest corners of the state. Candidates for these positions should be current Colorado residents who understand those communities and can build strong working relationships with various stakeholders.
The responsibilities of this position include providing technical assistance to help mitigate any wolf-livestock conflict in a non-lethal way. The Southwestern position will include a focus on strengthening relationships and collaboration with the Southern Ute and Ute Mountain Ute Tribes. The Northwestern position requires familiarity with public land use to help advise landowners on what assistance they may need to reduce interactions between livestock and predators.
In addition to depredation mitigation, both positions will focus on stakeholder outreach and education. As wolf reintroduction in Colorado continues, producers across the state are seeking more information and resources to prepare their operations and build more resilient ranches. These positions will work in partnership with landowners and other government agencies to provide technical assistance and implement non-lethal conflict reduction efforts.
Candidates qualified for the positions will have knowledge and experience related to ranching, land management, and predator-livestock management. Experience with conflict resolution, strong coalition building skills, and excellent communication skills are essential. Candidates will also need to be comfortable working in remote environments with livestock and horses, often without access to cell service or internet, as they will provide hands-on training and education, often in the field.
The Non-lethal Mitigation Specialist positions are part of the Non-lethal Conflict Reduction Program, and funding for the program was included in the Long Appropriations Bill (State Budget) of the 2024 legislative session. Also included was funding for the Wolf Conflict Reduction Grants, which are available to organizations and groups that provide support and services to multiple producers.
Through a Memorandum of Understanding, CDA works closely with Colorado Parks and Wildlife (CPW) to help livestock owners understand and effectively use the non-lethal deterrent methods available to them. This includes education and technical assistance for ag producers and rancher organizations.
Reducing Predator Conflicts is one of CDA’s main priorities and CDA is helping provide the financial and technical assistance producers need to prepare for coexistence with carnivores.
Programa de reducción de conflictos con lobos busca contratar especialistas de campo
El Departamento de Agricultura de Colorado (CDA) está contratando dos especialistas de campo para el nuevo Programa de Reducción de Conflicto No Letal diseñado para ayudar a los ganaderos a emplear y utilizar medidas disuasorias no letales adecuadamente contra los lobos. Los candidatos calificados se pueden postular a través de GovernmentJobs.com hasta el 19 de septiembre.
“Estos dos puestos servirán de apoyo práctico a los ganaderos de Colorado que quieran ser proactivos en la preparación para la coexistencia entre humanos y lobos en nuestro estado,” dijo la Comisionada de Agricultura, Kate Greenberg. “Estos puestos trabajarán con productores individuales, organizaciones comunitarias y asociaciones agrarias para ayudar a determinar las mejores herramientas y prácticas no letales para sus operaciones, y servirán de recurso para las comunidades ganaderas que se están esforzando en adaptarse a la existencia de lobos en Colorado.”
Estas dos personas atenderán a las montañas centrales y a la vertiente occidental de Colorado: una de ellas se ocupará del suroeste y la otra de las esquinas del noroeste del estado. Los candidatos de estos puestos deben ser residentes actuales de Colorado que conozcan esas comunidades y puedan establecer relaciones sólidas de trabajo con las distintas partes interesadas.
Las responsabilidades de este puesto incluyen dar asistencia técnica para ayudar a mitigar de forma no letal cualquier conflicto entre lobos y ganado. El puesto en el suroeste se centrará en reforzar las relaciones y la colaboración con las tribus de los Ute del sur y los Ute de la montaña Ute. El puesto del noroeste requiere familiaridad con el uso legal de terrenos públicos para asesorar a los propietarios sobre la ayuda necesaria para reducir las interacciones entre el ganado y los depredadores.
Además de la mitigación de la depredación, ambos puestos se enfocarán en la divulgación de información, conexión y educación de las partes interesadas. Mientras que continúa la reintroducción de los lobos en Colorado, los productores de todo el estado buscan más información y recursos para preparar sus operaciones y construir ranchos más resilientes. Estos puestos trabajarán en colaboración con los propietarios de tierras y otras organizaciones gubernamentales para dar asistencia técnica y llevar a cabo iniciativas no letales de reducción de conflictos.
Los candidatos calificados para los puestos deben tener conocimientos y experiencia relacionada con la ganadería, la gestión de tierras y la gestión de depredadores y ganado. Es esencial tener experiencia en resolución de conflictos, gran capacidad para crear coaliciones y tener habilidades de comunicación excelentes. Los candidatos también deberán sentirse cómodos trabajando en entornos remotos con ganado y caballos, muchas veces sin acceso a servicios de celular o internet, ya que impartirán formación práctica y educativa, muchas veces en el campo.
Los puestos de Especialista en Mitigación No Letal son parte del Programa de Reducción No Letal de Conflictos, cuya financiación se incluyó en el Proyecto de Ley de Asignaciones Largas (Presupuesto Estatal) de la sesión legislativa del 2024. También se incluyó financiamiento para las subvenciones para la reducción de conflictos con lobos, que están disponibles para las organizaciones y los grupos que apoyan y sirven a varios productores.
A través de un memorando de entendimiento, CDA trabaja en estrecha colaboración con el Departamento de Parques y Vida Silvestre de Colorado (CPW) para ayudar a los propietarios de ganado, productores agrícolas y organizaciones de ganaderos a comprender y utilizar de manera efectiva los métodos disuasorios no letales a su disposición, lo que incluye educación y asistencia técnica.
Reducir los conflictos con depredadores es una de las principales prioridades de CDA, por lo que se ofrece asistencia financiera y técnica para que los productores se preparen para coexistir con estos carnívoros.